プリマハム（株）は、近年は継続して新規採用を実施し、少数精鋭を基本に「プロ意識を持って入社できる人」「会社とパートナーシップをとってがんばれる人」「何ごとにもチャレンジできる人」を求めています。その一環として、パートタイム従業員を対象にした「社員・準社員登用制度」を設けています。これは試験・面接などを通じて、希望者が必要な能力を備えているかなどを確認し、社員または準社員※として登用するものです。

また、2018年4月から定時社員を全員無期化したほか、5年勤めたパート社員も自動的に定時社員に昇格させ、期限を定めない契約としています。なお、パート社員のうち、短時間だけ働きたい人や定時社員の条件に合致しない人は、5年目以降もパート社員のまま無期化することにしています。

新規採用社員数の推移

社員・準社員登用者数の推移